深耕“四種經(jīng)營理念” 聽建材科技作答(第一百七十八輯)
2025年,公司紀(jì)委立足踐行“四種經(jīng)營理念”,緊緊圍繞“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化”建設(shè)年目標(biāo),聚焦紀(jì)檢干部理論素養(yǎng)不高、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足、監(jiān)督方法單一等短板,扎實(shí)開展“紀(jì)委書記上講臺(tái)”活動(dòng),通過紀(jì)法教育和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練進(jìn)一步提升全體紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)。
“小課堂”分層分級(jí)實(shí)施。聚焦紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)理論、職能職責(zé)、重大決策部署貫徹落實(shí)以及工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)等內(nèi)容,各單位紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人提前做好課題研究,親自撰寫講稿、研究實(shí)際問題、精心準(zhǔn)備上臺(tái)授課,以精準(zhǔn)“滴灌式”培訓(xùn),進(jìn)一步夯實(shí)紀(jì)檢干部基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、理順工作思路、消除監(jiān)督檢查中的困惑和疑慮,全年組織開展“小課堂”12次,參培197人次。
“大講堂”培育優(yōu)秀課程。堅(jiān)持以“小切口”破題,聚焦全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨內(nèi)法規(guī)等重點(diǎn)課題,公司紀(jì)委書記以上率下開啟《紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)實(shí)操》第一課,詳細(xì)講解紀(jì)檢監(jiān)察工作“是什么、干什么、怎么干”;堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),開發(fā)出了《錘煉政治慧眼 扛牢監(jiān)督首責(zé)》《淺談線索處置實(shí)操應(yīng)用》等優(yōu)秀課程,既符合紀(jì)檢干部培訓(xùn)需求、打破以往工作中的信息壁壘和慣性思維定式,又實(shí)現(xiàn)了智慧碰撞、經(jīng)驗(yàn)共享。今年開展“大講堂”2次,參加培訓(xùn)55人次,滿意度100%。
以“小培訓(xùn)”促“大提升”。本著邊開展、邊總結(jié)、邊提升的原則,公司紀(jì)委認(rèn)真總結(jié)提煉基層好經(jīng)驗(yàn)好做法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的堵點(diǎn)和淤點(diǎn),推動(dòng)問題整改?;顒?dòng)開展后形成了“小課堂”解決個(gè)性化問題,“大講堂”展示成果、分享經(jīng)驗(yàn)、拓寬思路,累計(jì)形成交流課程17節(jié),互學(xué)互鑒、比學(xué)趕超的濃厚氛圍越來越濃。
通過搭建紀(jì)委書記授課平臺(tái),倒逼各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人深入鉆研業(yè)務(wù)、積極探索工作方法、著力破解監(jiān)督難題,形成了一批優(yōu)質(zhì)課程與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),依托問題線索實(shí)操訓(xùn)練與情景模擬教學(xué),有效化解長期以來“見案撓頭”“談案色變”的畏難心理,以常態(tài)化“小練兵”促進(jìn)能力“大提升”,推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部既“敢亮劍”也“善出鞘”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障和隊(duì)伍支撐。(王靜)



